Proyecto de Ley de igualdad efectiva de hombres y mujeres

20/07/2015

El proyecto de ley se ha aprobado por el Parlamento de Catalunya y se encuentra pendiente de publicación. Entrará en vigor a los 20 días de su publicación en el DOGC. Establece el deber de aprobar y aplicar planes de igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores. También prevé que en la primera renovación de los órganos colegiados de las administraciones que se renuevan periódicamente y de manera predeterminada posterior a la entrada en vigor, se tendrá que hacer de acuerdo con el principio de representación equilibrada. En la renovación inmediatamente siguiente, se tendrá que cumplir la paridad.

Prevé mecanismos para garantizar la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas, la evaluación de impacto y el reconocimiento de las asociaciones. Determina las competencias de la Administración de la Generalidad y de la Administración local en materia de políticas de igualdad.

Establece los mecanismos para garantizar el derecho de igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Administración Pública a través de las políticas de contratación pública, subvenciones, ayudas, becas y licencias administrativas, nombramiento paritario en los órganos de toma de decisiones y los planes de igualdad para el personal al servicio de las administraciones públicas de Catalunya, las instituciones de la Generalitat, los agentes sociales y las entidades sin ánimo de lucro, así como el impacto de género en las leyes de presupuestos.